12月8日,公司副總經理朱元洲到生產現場就勞務崗位置換情況進行督導調研。公司行政管理部、計劃財務中心相關負責同志參加。
朱元洲先后來到煉鐵廠原二皮帶、原一堆取料場、450㎡燒結配料及儲運中心14#料場、大庫等現場,對勞務崗位置換工作推進落實情況進行督導檢查,詳細了解置換勞務崗位的職工工作及思想動態,聽取了各單位負責人對強化勞務置換工作的意見建議。針對下一步勞務置換工作計劃,朱元洲要求,一是要認識到實施勞務置換工作的重要性和緊迫性,主動作為,確保完成全年目標任務。二是要做好置換勞務崗位職工的安全教育,堅守安全底線紅線,全力保障職工人身安全和職業健康。三是要通過加強形勢任務教育,團結動員全體干部職工為公司打贏生存硬仗積極貢獻力量。
據悉,今年以來,公司通過對鐵前、鋼后系統純人工勞務崗位進行公開招標,自主承接合同到期的勞務項目等有力措施,同口徑噸鋼人工勞務費用較2022年相比大幅降低,勞務項目人數大幅減少。下一步,公司將嚴格落實集團公司要求,緊盯人效水平提升,合理配置人力資源,持續壓減非必要性勞務用工,為公司高質量發展提供堅實保障。
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